DESTACADOSYa está disponible la grabación del webinar organizado por AEDIPE y Lefebvre dentro del ciclo (Nuevas) Formas de Trabajar: “Transparencia salarial en acción: cómo preparar tu empresa para las nuevas obligaciones europeas”.
En esta sesión, Gemma Fabregat Monfort, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia y Of Counsel de Sagardoy Abogados, analiza el impacto de la nueva Directiva (UE) 2023/970 sobre igualdad retributiva y transparencia salarial, así como sus implicaciones prácticas para las organizaciones.
A lo largo del webinar se abordan cuestiones clave para los departamentos de RRHH, como la transparencia salarial antes y después de la contratación, el derecho de información de las personas trabajadoras, las auditorías salariales, la valoración de puestos de trabajo, la inversión de la carga de la prueba y el nuevo marco de responsabilidad empresarial.
La ponencia subraya además que el plazo de transposición de la Directiva finaliza el 6 de junio de 2026 y que las empresas deben avanzar hacia mecanismos efectivos de prevención, detección y corrección de desigualdades salariales.
Una sesión especialmente útil para profesionales de Recursos Humanos que quieran anticiparse a los cambios regulatorios y convertir la transparencia retributiva en una palanca de gestión estratégica, equidad y sostenibilidad organizativa.
Descarga la presentación en este link: http://www.aedipe.es/Presentac_webinar26032026.ppt
Organizan: AEDIPE y Lefebvre.
