Hay tres tipos de jefe de equipo: los que tienen un equipo que trabaja para ellos, los que trabajan con el equipo y los que trabajan contra el equipo. Al talento solo se le retiene en el segundo caso.
Manuel Luque

Manuel Luque
Catedrático de derecho del trabajo y de la seguridad social de la U. Pompeu Fabra y director de la revista jurídica IUSLabor. Árbitro de solución extrajudicial de conflictos laborales del Tribunal Laboral Arbitral de Catalunya desde el 2005, y asesor externo de la Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya desde el 2006. Autor de Teletrabajo y Prevención de Riesgos Laborales.
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Un buen jefe de equipo debe controlar las tareas desde un punto de vista técnico, pero también un observador de su equipo. Saber las necesidades y capacidades de cada miembro del grupo.
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El registro horario está poniendo de relevancia un mal reparto de las cargas de trabajo. El empleado con una mala carga de trabajo no puede acabar sus tareas en el tiempo marcado.
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Ya es improbable que volvamos a un trabajo presencial al 100%, pero tampoco queremos estar en casa todo el tiempo.
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Ya es improbable que volvamos a un trabajo presencial al 100%, pero tampoco queremos estar en casa todo el tiempo. En España, hasta la pandemia, el teletrabajo estaba muy poco implementado en las empresas, entendido como aquel que se produce más del 50% del tiempo fuera del centro del trabajo.…
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Resumen del Podcast de Manuel Luque, para que la gente lo lea y haga click para esucharlo.