El registro horario está poniendo de relevancia un mal reparto de las cargas de trabajo. El empleado con una mala carga de trabajo no puede acabar sus tareas en el tiempo marcado.
El registro horario está poniendo de relevancia un mal reparto de las cargas de trabajo. El empleado con una mala carga de trabajo no puede acabar sus tareas en el tiempo marcado.
Catedrático de derecho del trabajo y de la seguridad social de la U. Pompeu Fabra y director de la revista jurídica IUSLabor. Árbitro de solución extrajudicial de conflictos laborales del Tribunal Laboral Arbitral de Catalunya desde el 2005, y asesor externo de la Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya desde el 2006. Autor de Teletrabajo y Prevención de Riesgos Laborales.